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教育・研修制度教育・研修制度

新人研修

「じっくり育てる」それがウチダ商事の教育方針です
会社の成長を支えてくれているのは、社員一人一人です。
そのため、ウチダ商事は人を大切にしています。
私たちは、およそ1年半をかけ、じっくりと新入社員を育てていきます。入社後、単に、配属された職種の知識やスキルを身に付けるだけではなく、営業、営業事務、総務経理など会社全体の業務を経験しながらウチダ商事の仕事への理解を深めてもらいます。また、それぞれの時期に合わせて、研修や資格取得支援を行いながら、独り立ちできる準備を徐々にしていきます。

3年目以降の研修

3年目以降も、充実した研修プログラムで、
キャリアアップをバックアップします。
常に向上心を持つ社員の成長をさらに支援していくため、私たちは、新人研修後も、それぞれのステージに合わせた研修も行い、社員一人一人が描く「成長」の実現を目指します。